Milyonlarca çalışana izin müjdesi


Avrupa Yargı Divanı (AAD), takvim izinlerle ilgili çalışanların lehine iki karar aldı.Avrupa Adalet Divanı’nın çalışanların takvim izinleriyle ilgili aldığı karar Türkiye'yi de çok yakından ilgilendiriyor.

HASTALIKLA GEÇİRDİĞİNİZ SÜRE YILLIK İZİNDEN SAYILMAYACAK

Avrupa Yargı Divanı, yıllık müsade süresi içerisinde hastalanan çalışanın hastalığı her tarafında geçirdiği sürenin takvim izinden düşürülemeyeceğine karara verdi.
Alınan bu karara göre çalışan, takvim izindeyken hastalıkta geçirdiği zaman kalan müsade günlerinden düşmeyecek. Çalışan, hasta olduğu günleri yıllık iznine ekletebilecek ya da istemesi halinde sonradan da kullanabilecek.

SAHADA ÇALIŞANLARIN İŞE GİDİP GELME SÜRELERİ, ÇALIŞMA SAATİNDEN DÜŞÜLECEK

Avrupa Adalet Divanı’nın çalışanlar lehine aldığı diğer karar ise büro haricen doğruca sahada çalışan işçileri ilgilendiriyor. Alınan bu çok manâlı karara kadar sahada niyetlenmek zorunda olan işçilerin işe gidip ulaşmak için geçirdikleri süreler de onların alıştırma sürelerine sayılacak.

TÜRKİYE ADAPTE ETMEK ZORUNDA

Anayasanın 90. Maddesinde yer alan, “Türkiye Cumhuriyeti adına yabancı devletlerle ve uluslararası kuruluşlarla yapılacak andlaşmaların onaylanması, Türkiye Büyük Halk Müziği Meclisinin onaylamayı bir kanunla uygun bulmasına bağlıdır. Ekonomik, ticarî ya da teknik ilişkileri aranjör ve süresi bir yılı aşmayan andlaşmalar, Devlet Maliyesi bakımından bir yüklenme getirmemek, birey hallerine ve Türklerin yabancı memleketlerdeki mülkiyet haklarına dokunmamak şartıyla, yayımlanma ile yürürlüğe konabilir. Bu takdirde bu andlaşmalar, yayımlarından başlayarak iki ay içinde Türkiye Büyük Ahali Meclisinin bilgisine sunulur. Milletlerarası bir andlaşmaya dayanan kullanım andlaşmaları ile kanunun verdiği yetkiye dayanılarak yapılan ekonomik, ticarî, teknik veya idarî andlaşmaların Türkiye Büyük Millet Meclisince yerinde bulunması zorunluğu yoktur; ama, bu fıkraya kadar yapılan ekonomik, ticarî ya da özel şahısların haklarını ilgilendiren andlaşmalar, yayımlanmadan yürürlüğe konulamaz.Türk kanunlarına değişiklik getiren her türlü andlaşmaların yapılmasında birinci fıkra hükmü uygulanır” ifadesine göre Türkiye de bu maddeye uyarlamak durumunda kalacak.

Şifa Kaymak
 

sizlere dogruhaberler2016.blogspot.com farkıyla sunulmuştur

Paylaş

Benzer Yayınlar